Basé à Sciences Po Bordeaux, l’IFAID forme depuis près de 40 ans des professionnel·les engagé·es dans les champs de la solidarité internationale et locale.
Au cœur de son offre : la formation COPSIL (Coordonnateur de Projets de Solidarité Internationale et Locale). Accessible dès Bac +2, cette formation diplômante (certifiée niveau 6 (Bac +4) et inscrite au RNCP 36705) s’adresse aussi bien à des jeunes en poursuite d’études qu’à des personnes en reconversion ou à des professionnel·les souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination dans les secteurs de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) et de la solidarité internationale.
Une boussole pour agir dans un monde complexe
“Les personnes qui intègrent la formation COPSIL veulent passer à l’action. Elles cherchent à acquérir une méthodologie rigoureuse pour structurer leur engagement et transformer concrètement les choses”, explique Eléonore Iriart
La formation s’appuie sur une pédagogie immersive : mises en situation, jeux de rôle, diagnostics territoriaux pour des commanditaires réels, réponse à des appels à projet, etc. Loin d’un enseignement descendant, les apprenant·es sont placé·es dans des conditions proches du terrain dès la première année.
Une formation en deux temps
D’une durée de 18 mois, le parcours combine 9 mois de formation portée par des enseignants, universitaires et professionnel·les de terrain, qui transmettent savoirs, outils et réseaux, puis 9 mois minimum d’application professionnelle, en France ou à l’international, dans une structure de l’ESS ou de solidarité internationale. Ce format favorise l’apprentissage par l’expérience, avec un accompagnement individualisé tout au long du parcours, de la recherche de stage à la rédaction du dossier professionnel et du mémoire.
Un positionnement local & international unique
Historiquement tournée vers le développement international, la formation attire aujourd’hui autant de personnes souhaitant s’investir localement. Elle forme ainsi des coordinateur·rices capables d’agir dans des contextes variés, avec une grille d’analyse adaptée aux enjeux actuels : transition écologique, justice sociale, genre, migration, etc.
La richesse collective d’un public pluriel
Les promotions réunissent chaque année une trentaine d’apprenant·es âgé·es de 20 à 55 ans, issu·es de filières variées : social, éducation, environnement, santé, ingénierie, etc. Parmi eux·elles, beaucoup ont une expérience de volontariat (service civique, bénévolat) ou sont en reconversion après un parcours professionnel dans un autre secteur. Ce brassage d’expériences fait toute la richesse de la formation, par ailleurs accessible en initial, en formation continue, en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) ou en apprentissage.
Une passerelle vers le volontariat et l’emploi
En deuxième année, de nombreux·ses étudiant·es choisissent de s’engager en VSI (Volontariat de Solidarité Internationale).
“Nous en suivons actuellement deux en mission à Madagascar : l’une travaille sur le développement de l’entrepreneuriat local, l’autre dans le secteur éducatif. Ce sont des expériences exigeantes, mais aussi formatrices. Elles montrent combien les coordinateur·rices COPSIL sont préparé·es à faire face à la réalité du terrain.”
Elles ont ainsi dû s’adapter à des attentes fortes de leurs partenaires, à des contextes instables et à des conditions parfois précaires ; mais aussi mobiliser pleinement leurs compétences.
Insertion, impact et évolution continue
L’impact de la formation est mesurable : selon une enquête récente, près de 9 diplomé·es sur 10 sont en emploi à l’issue de leur parcours, dans des fonctions de coordination au sein de structures solidaires. L’équipe pédagogique ajuste chaque année ses contenus à partir des retours des stagiaires, des partenaires, et des évolutions du secteur : enjeux géopolitiques, transition écologique, IA, travail en réseau multi-acteurs, qualité de vie au travail, etc. La formation s’adapte à un monde en mutation, sans perdre de vue son objectif : former des acteur·rices du changement outillé·es et engagé·es.
Un engagement féminin affirmé
Près de 70% des apprenant·es sont des femmes - un chiffre stable d’année en année, reflet de l’attrait du secteur social et solidaire pour un public féminin.
“Ce sont souvent des profils en quête de sens, issues de l’éducation, du médico-social, ou en reconversion”, note Eléonore Iriart
Les enjeux de genre sont également de plus en plus présents dans les mémoires professionnels, les stages et les aspirations professionnelles, et l’IFAID accompagne cette dynamique.
Envie de rejoindre la prochaine promo COPSIL ?
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2025. Pour postuler, il vous suffit d’envoyer votre CV via la page d’inscription. Après une première sélection, les candidat·es admissibles seront invité·es à déposer un dossier complet et à passer un entretien courant juin. La rentrée aura lieu en octobre.
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